2023年度
新卒・キャリア採用同時募集

BLOW

A NEW

WIND!

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代表メッセージ


会社が描く未来

我々が子ども世代の頃には、ミュージシャンはみんなが憧れる存在であり、エンターテインメントの中心でした。
今は必ずしもそうではありません。エンターテインメントを志す人たちの中で選択肢が増えてきており、もしかしたらYouTuberにも負けているかもしれません。

また、一般では音楽が売れない時代とも言われていますが、実は少し違います。

「Spotify」「Apple Music」等に代表されるストリーミングサービスは年々右肩上がりで伸びてきており、ライブ・コンサート等の興行やアーティストグッズなどの売り上げも増加しています。さらに海外ではCD等の物理メディアの人気も復活してきており、世界の音楽市場は2014年を境に成長を続けています。

日本国内でも方法によっては色々な明るい未来があり、海外で日本のアーティストがもっともっと売れるようになるかもしれません。

我々イドエンターテインメントは、音楽から離れていった人たちが、もう一度ミュージシャンに憧れを抱けるような圧倒的なスターを会社として作り続けていきたいと思っております。

就活生の皆さんへ

経験者は即戦力ではありますが、ある種のスタイルが確立しており、そういう意味では我々とあまり変わりません。

我々が当たり前だと思っている事が当たり前ではない方や、我々からすれば「なんだそれは?」と思うような型破りでフレッシュな考えを持ち合わせている方と感性を共有し、新時代を切り開いていくために今回初の新卒採用を実施いたします。

イドエンターテインメントに新しい風を吹き込む皆さんと共に挑戦していく事を心から楽しみにしています。

代表取締役 

WORKS

WORKS

  • マネージャー

    所属アーティストのマネージメント、楽曲制作・プロデュースをはじめ、音楽を中心としたオリジナルコンテンツの制作とレーベル運営や、イベントの企画/制作/運営を中心とした、エンターテインメントを包括的にプロデュースする事業を展開しています。

  • ライブクリエイティブ

    自社アーティストを中心としたライブイベントを制作。 長年エンターテインメント業界で培ったアイディア力と豊富な経験で、話題性、集客力のある ライブやイベントの制作、運営を行います。

  • ファンクラブ

    ファンの特性に合わせたファンイベントや時代に合わせた会員サイトのデジタルコンテンツサービス企画・制作・管理、 ライブ会場でのブース運営、新規会員様の獲得などファンクラブ運営に関する業務をトータルで行います。

  • マーチャンダイズ

    ライブハウスから、全国ツアー、ドーム規模まで、社内にデザインやマーチャンダイズ機能がある事によりアーティストの魅力を最大限に活かした、オリジナリティあふれるグッズに加え、人気ブランドとコラボグッズなども企画・製作し、顧客満足度の高い商品企画を展開しています。

  • タイアップ

    TVドラマや映画、CMや企業との楽曲タイアップも自社で行う事で、アーティストのリリースプランや楽曲イメージに合わせたタイアップを狙っていきます。

  • レーベルプロデュース

    自社レーベルとして、id RECORDS、idoLSMITH Recordingsと2つのインディーズレーベルを持つ事で、メジャーデビューに向けた音楽活動を全面的にサポート、音楽原盤の制作及び販売、楽曲管理を行っています。

  • 音楽出版/出版・配信代行業務

    所属アーティストの肖像権や著作権、原盤権、 出版権を含む音源、映像作品等の権利の保護・管理も行います。 音楽事務所やレーベルに所属していない場合、楽曲登録や分配などの手続きを含む出版代行管理や配信代行業務を行なっております。

  • 音楽制作事業・作家マネージメント

    音楽クリエイターのマネージメントの他、アーティストやCM、ドラマ・映画の劇盤などの作曲・編曲、楽曲プロデュースなど、音楽制作事業を行います。

応募要項

RECRUIT

●応募資格
【新卒採用】
 2023年3月卒業見込みの方
【キャリア採用】

●エントリー期間
2022年7月10日~2022年7月31日

●募集職種・分野
【新卒採用】
 職種・配属分野については、本人の希望と適性をもとに決定いたします
【キャリア採用】
 マネージャー
 アーティストグッズ企画製作及び物販担当スタッフ
 ライブ・イベント制作スタッフ
 ファンクラブの企画制作・運営スタッフ

●勤務時間
11時~19時
実働7時間・休憩1時間
※業務内容により変動あり

●給与
【新卒採用】
 4年制大学卒 25.5万円
 短大・専門・高校卒 24万円
【キャリア採用】
 これまでの経験、年齢、前職を考慮の上、当社規定により決定いたします

●昇給
年1回 ※能力により随時昇給あり

●賞与
年2回

●雇用形態
正社員
試用期間3か月あり
※試用期間中は契約社員雇用、その他の待遇は変わりません
※試用期間満了後は正社員雇用となります

●休日・休暇
土曜・日曜・祝日 ※状況により変動あり
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
年次有給休暇(初年度10日間)

●福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
交通費支給(規定あり)
服装自由(オフィスカジュアル)
健康診断・35歳以上人間ドック
育児時短勤務制度
社員旅行
福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

選考の流れ

ENTRY

新卒採用の流れ

STEP.01

ENTRY

下記ENTRYよりエントリーシートをご提出ください。
期間:2022年7月10日(日)0:00 ~ 2022年7月31日(日)23:59

STEP.02

選考

ご提出頂いたエントリーシートをもとに、書類選考を行います。

一次面接(8月中旬)

二次面接(8月下旬~9月上旬)

最終面接(9月中旬)

STEP.03

内定授与

エントリー終了

キャリア採用の流れ

STEP.01

ENTRY

下記ENTRYよりエントリーシートをご提出ください。

STEP.02

選考

ご提出頂いたエントリーシートをもとに、書類選考を行います。
・書類選考後、面接にお越しいただく方のみメールにてご連絡差し上げます。
・結果についてのお問い合わせはご遠慮下さい。


一次面接

二次面接

最終面接

STEP.03

内定授与

エントリー終了